fbpx
изображение

Социальные сети на службе соискателя

Социальные сети давно перестали быть только лишь площадкой для общения и самовыражения. Теперь здесь находят как друзей, так и работу. Каким же образом социальные сети помогают трудоустроиться?

  1. Зарегистрируйтесь там, где вас ищут

Если вы зарегистрированы в Одноклассниках, это хорошо. Но эту площадку рекрутеры редко рассматривают в качестве профессионального инструмента для поиска кандидатов. А вот на LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, Twitter обязательно стоит завести аккаунты, а если они уже есть, то пересмотреть содержание своего профайла.

Аккаунты в этих социальных медиа «охотники за головами» частенько оценивают в качестве профессионального резюме. Поэтому проследите за тем, какая информация содержится на вашей странице.

  1. Презентабельный профайл

Возможно, стоит отказаться от размещения на странице слишком компрометирующих фото, пересмотреть содержание постов, комментариев, перечень групп и интересов. Убедитесь, что в каждой социальной сети, где вы присутствуете, указаны непротиворечивые данные (пол, возраст, интересы, опыт работы).

Обратите внимание, насколько содержательно вы сообщаете о себе потенциальному работодателю. В LinkedIn и Мой Круг страницы не должны быть слишком краткими. Укажите специализацию, опишите этапы карьеры, опыт и приобретенные навыки. Во всех профайлах установите фотографию хорошего качества, где видно ваше лицо.

Стоит подумать также над тем, чтобы разделить для себя социальные сети на «деловые» и «личные». Откажитесь от размещения персональных сведений – фотографий с отдыха, модельных снимков на тех ресурсах, которые вы используете исключительно для поиска работы и налаживания профессиональных связей.

  1. Сообщите о своих намерениях

Установите статус «ищу работу». Мгновенное распространение информации по социальной сети хорошо поработает на вас – возможно, вам предложат работу или сообщат о наличии интересующей вакансии. В то же время не забывайте регулярно просматривать новости сообществ, где часто публикуются интересные предложения работодателей. Так вы узнаете о наличии заманчивой должности в числе первых.

  1. Будьте на виду

Вступите в профессиональные группы, станьте активным участником, заведите новые полезные знакомства. И главное – общайтесь. Покажите свои способности и навыки. Это поможет вам сформировать о себе имидж профессионала.

Хорошо, если в вашем профиле будут размещены положительные рекомендации (от партнеров или коллег) – рекрутеры часто обращают на них внимание. Если отзывов нет, менеджер по найму может попросить ваших коллег представить эту информацию о вас.

Не забывайте ежедневно обновлять вашу страничку – делитесь интересными статьями, которые касаются вашей профессиональной деятельности, обсуждайте актуальные новости в блогах, сообществах, группах. Не стоит стесняться сообщать людям о своих личных достижениях – наградах, премиях.

  1. Контактные данные и профайл – скрывать или нет?

Скрывая контакты от всеобщих взоров, вы сокращаете свои шансы на трудоустройство. При наличии на вашей странице телефона, электронной почты рекрутер свяжется с вами быстрее – ему не нужно будет ждать, пока вы добавите его в «друзья».

То же самое касается профайла – закрытая для просмотра страница не дает рекрутеру быстро оценить вас, как подходящего кандидата, и на основе полученной информации оперативно вступить с вами в контакт. 

Каждая сеть для своей «рыбы»

Какие интернет-каналы наилучшим образом подходят для поиска работы? Как считает большинство экспертов по найму, не стоит ограничиваться одной, двумя социальными сетями. Если вы заинтересованы в замещении интересной вакантной должности, нужно приложить максимум усилий. Итак, в вашей личной «копилке» обязательно должны присутствовать некоторые профессиональные сети. Самая известная из них LinkedIn. Это сеть с 10-летним стажем – она насчитывает более чем 80 млн пользователей со всего мира. Будучи одним из крупных специализированных ресурсов, LinkedIn позволяет налаживать профессиональные связи, обмениваться опытом, искать работу.

Однако если вы не берете в расчет другие, не менее эффективные в плане поиска работы сети, ваши шансы трудоустроиться существенно снижаются.

Зарегистрируйтесь в Facebook – это самая большая сеть в мире. Найдите страницы компаний, работа в которых была бы вам интересна. Не забудьте указать, что вам «нравится» страница бренда и периодически отслеживать вакансии, которые здесь публикуются. Именно так вы узнаете об интересных предложениях в числе первых.

Как мы уже говорили, не пренебрегайте содержанием своего профайла в Фейсбуке. Добавьте в свое «резюме» ключевые слова – бухгалтер, юриспруденция, налоговое право, специалист по найму, инженерия. Чем подробнее вы опишете свое образование, опыт, квалификацию, интересы, тем больше шансов на успех.

Используйте Twitter не только для общения. Рекрутеры уверены, этот интернет-канал может послужить вам не только для общения «по душам» и интересам. Компании часто размещают хэштеги о новых вакансиях в Twitter. И найти их несложно. Можно начать поиск со слов «работа», «поиск работы» и хэштегов, которые относятся к вашей отрасли.

Еще один плюс социальной сети Twitter – здесь публикуются самые свежие вакансии. К тому же, вы можете быстро связаться с человеком, который твитнул эту информацию.

ВКонтакте предлагает не только общение по интересам, но и возможности для трудоустройства. Несмотря на то, что для рекрутеров это не самая эффективная в плане поиска кадров сеть (из-за присутствия здесь в основном молодой аудитории), шансы найти работу здесь также не исключены.

«Мой круг» — создавайте профессиональные круги. \На этом ресурсе вы можете разместить максимум сведений о своей профессиональной деятельности и использовать удобный сервис по поиску вакансий.

Есть и другие, менее раскрученные социальные сети. Некоторые из них ориентированы исключительно на узкую аудиторию. Например, Timesnet – это социальная сеть и интернет-журнал в одном флаконе, нацеленный не только на состоявшихся, но и начинающих бизнесменов. Здесь можно найти полезные рекомендации, бизнес-планы, получить советы от опытных предпринимателей.

Cbonds-Contact – сеть для специалистов, работающих в сфере финансов. Позволяет установить знакомства с людьми, которые занимаются аналитикой, трейдингом, а может быть, и подыскать вакансию в банке.

Webby – социальная сеть, рассчитанная в основном на фрилансеров. Здесь можно предложить свои услуги или поискать работу в разделе «Заказы».

оставьте свой комментарий